國家公務(wù)員制度重點考核題目

　1、我國公務(wù)員制度與傳統(tǒng)的人事制度的比較？P16

　　2、建立非領(lǐng)導職務(wù)序列的動因是什么？P37

　　3、錄用的監(jiān)督？P58

　　4、為什么國家公務(wù)員考核的重點是“工作實績”？P66

　　5、國家公務(wù)員獎勵與行政獎勵、社會團體獎勵的關(guān)系？（共同點區(qū)別關(guān)聯(lián)）P85

　　6、國家公務(wù)員行政處分的原則？P116

　　7、處分變更的涵義？P121

　　8、解除行政處分的內(nèi)容？P122

　　9、降職的程序？P143

　　10、任職定級的程序？P160

　　11、比較任職培訓、初任培訓、專門培訓和更新培訓？P170

　　12、國家公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等的區(qū)別？P194

　　13、建立工資保險福利制度的意義？P204

　　14、完善工資保險福利制度的五個著力點？P205

　　15、建立公務(wù)員保險制度的四個出發(fā)點和兩項具體制度？P215

　　16、公務(wù)員申請辭職的限制性？P224

　　17、比較復(fù)核和申訴？P242

　　18、申訴的權(quán)利？P256

　　19、建立高素質(zhì)、專業(yè)化公務(wù)員隊伍的意義？P279

　　20、如何建立高素質(zhì)、專業(yè)化國家公務(wù)員隊伍？P284